ნათია დოლიძე — ქალი, რომლისთვისაც განათლება ადამიანების განვითარებისა და უსაფრთხო მომავლის შექმნის გზაა

 

ნათია დოლიძის პროფესიული გზა თითქმის სამ ათეულ წელს ითვლის და აერთიანებს განათლებას, სამართალმცოდნეობას, მენეჯმენტსა და შრომის უსაფრთხოების სფეროს. იგი შპს „საქართველოს უსაფრთხოების აკადემიისა“ და შპს „ენ დი აკადემიის“ დამფუძნებელი და დირექტორია. მრავალწლიანი საქმიანობის განმავლობაში შეძლო, სხვადასხვა მიმართულებით მიღებული ცოდნა და გამოცდილება ერთ საერთო მიზანს დაკავშირებოდა, რომელიც ადამიანების პროფესიულ განვითარებას, ხარისხიანი განათლების ხელმისაწვდომობასა და უსაფრთხო სამუშაო გარემოს შექმნას ემსახურება.

 

მისი კარიერული ისტორია 22 წლის ასაკში დაიწყო, როდესაც ბიზნესისა და მარკეტინგის ინსტიტუტში პირველი სალექციო საათები ჩაატარა. სწორედ ეს გამოცდილება აღმოჩნდა გადამწყვეტი მომავალი პროფესიული გზის არჩევისას. ახალგაზრდა პედაგოგისთვის სწავლება მხოლოდ ცოდნის გადაცემას არ ნიშნავდა. ეს იყო შესაძლებლობა, ადამიანების განვითარებაში მიეღო მონაწილეობა, დახმარებოდა მათ საკუთარი შესაძლებლობების აღმოჩენაში და პროფესიული მიზნების მიღწევაში. დროთა განმავლობაში მისი საქმიანობა გაფართოვდა და პედაგოგიურ გამოცდილებას საგანმანათლებლო დაწესებულებების მართვა, პროფესიული პროგრამების ხელმძღვანელობა და ხარისხის უზრუნველყოფის მიმართულებებიც დაემატა.

 

განათლების სფეროში დაგროვილმა გამოცდილებამ შესაძლებლობა მისცა, სასწავლო პროცესისთვის სხვადასხვა პოზიციიდან შეეხედა. მუშაობდა როგორც პედაგოგი, სამართალმცოდნე, ხარისხის უზრუნველყოფის სპეციალისტი, პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამების ხელმძღვანელი და საგანმანათლებლო ორგანიზაციების მმართველი. ამ მრავალმხრივმა საქმიანობამ კარგად დაანახა, რომ წარმატებული საგანმანათლებლო დაწესებულების შექმნა მხოლოდ სასწავლო პროგრამების შემუშავებით არ შემოიფარგლება. აუცილებელია სწორი ორგანიზაციული მართვა, ხარისხის მუდმივი კონტროლი, პროფესიონალი გუნდი და ისეთი გარემოს შექმნა, სადაც თითოეული სტუდენტის განვითარება მთავარ პრიორიტეტად რჩება.

 

მის კარიერაში ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი გარდამტეხი ეტაპი 2018 წელს დადგა, როდესაც საქმიანობა შრომის უსაფრთხოების მიმართულებით განაგრძო. მიუხედავად იმისა, რომ განათლებისა და მენეჯმენტის სფეროში უკვე მრავალწლიანი გამოცდილება ჰქონდა, სრულიად ახალი პროფესიული მიმართულების ათვისება გადაწყვიტა. ამ გადაწყვეტილებაში განსაკუთრებული როლი მაია მიქაიამ შეასრულა, რომლის მხარდაჭერასა და გავლენას დღემდე დიდი მადლიერებით იხსენებს. სწორედ ამ ცვლილებამ მისცა შესაძლებლობა, საკუთარი ცოდნა ახალი დანიშნულებით გამოეყენებინა და პროფესიული საქმიანობა ადამიანების სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაცვასთან კიდევ უფრო მჭიდროდ დაეკავშირებინა.

 

ამ პერიოდში დააფუძნა „საქართველოს უსაფრთხოების აკადემია“ და აქტიურად ჩაერთო შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტების მომზადებაში. დაიწყო ტრენერის საქმიანობა, მათ შორის აკრედიტებული საგანმანათლებლო პროგრამების ფარგლებში. მისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი აღმოჩნდა იმის გააზრება, რომ შრომის უსაფრთხოება მხოლოდ კანონმდებლობისა და რეგულაციების დაცვას არ გულისხმობს. ეს არის პასუხისმგებლობა ადამიანების სიცოცხლის, ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის წინაშე. სწორედ ამ დამოკიდებულებამ განსაზღვრა მისი საქმიანობის ახალი მიმართულება და პროფესიული განვითარების შემდგომი ეტაპები.

 

საგანმანათლებლო ორგანიზაციების მართვის პროცესში არაერთ გამოწვევასთან მოუწია გამკლავება. განსაკუთრებით რთული და შრომატევადი იყო ავტორიზაციისა და აკრედიტაციის პროცედურები, რომლებიც სხვადასხვა პროფესიის სპეციფიკის სიღრმისეულ შესწავლას, საკანონმდებლო მოთხოვნების გათვალისწინებასა და ორგანიზაციული პროცესების სწორად წარმართვას მოითხოვდა. თუმცა სწორედ ამ გამოცდილებამ შესძინა დამატებითი ცოდნა და კიდევ უფრო განუმტკიცა რწმენა, რომ რთული მიზნების მიღწევა თანმიმდევრული შრომითა და პროფესიული პასუხისმგებლობით არის შესაძლებელი.

 

მის პროფესიულ მიღწევებს შორის განსაკუთრებული ადგილი უკავია 2022 წელს შრომის უსაფრთხოების პროგრამის აკრედიტაციასა და 2026 წელს „ენ დი აკადემიის“ ავტორიზაციას. ეს ორი მნიშვნელოვანი ეტაპი მისთვის მრავალწლიანი შრომის, გამოცდილებისა და მიზანმიმართული საქმიანობის შედეგია. განსაკუთრებით ამაყობს იმით, რომ მის მიერ შექმნილი საგანმანათლებლო სივრცეები ადამიანებს არა მხოლოდ ცოდნის მიღების, არამედ პროფესიული წინსვლის რეალურ შესაძლებლობასაც აძლევს.

 

მისი საქმიანობის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი მიმართულება კურსდამთავრებულთა დასაქმების ხელშეწყობაა. ცდილობს, პროფესიული განათლება მხოლოდ სასწავლო პროცესით არ დასრულდეს და მიღებული ცოდნა რეალურ სამუშაო გარემოში გამოიყენებოდეს. სხვადასხვა მიმართულებით ეხმარება კურსდამთავრებულებს დასაქმებაში, ასევე მხარდაჭერას უწევს მათ პროფესიული საქმიანობის საწყის ეტაპზე. მისთვის განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს იმის დანახვას, როგორ იძენს ადამიანი ახალ ცოდნას, როგორ ძლიერდება პროფესიულად და როგორ აღწევს მიზნებს, რომლებიც ერთ დროს რთულად მისაღწევი ეჩვენებოდა.

 

ნათია დოლიძის მმართველობითი ხედვა გამოცდილებას, პასუხისმგებლობასა და გუნდურ მუშაობას ეფუძნება. მიაჩნია, რომ წარმატებული ხელმძღვანელი მხოლოდ გადაწყვეტილებების მიმღები არ უნდა იყოს. მას უნდა შეეძლოს თანამშრომლების მოსმენა, მათი შესაძლებლობების სწორად შეფასება, უფლებამოსილებების გადანაწილება და პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა. სწორედ ამიტომ განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს ნდობაზე დაფუძნებულ ურთიერთობებსა და ისეთი სამუშაო გარემოს შექმნას, სადაც თითოეული თანამშრომელი საერთო შედეგზე პასუხისმგებლობას გრძნობს.

 

მრავალწლიანი საქმიანობის განმავლობაში კარგად გააცნობიერა პროფესიულ და პირად ცხოვრებას შორის ბალანსის მნიშვნელობაც. დატვირთული სამუშაო გრაფიკის მიუხედავად, ცდილობს, დრო სწორად გადაანაწილოს, განსაზღვროს პრიორიტეტები და შეინარჩუნოს სივრცე ოჯახისთვის, ახლობლებისა და პირადი ინტერესებისთვის. მისი აზრით, წარმატებული საქმიანობა მხოლოდ მუდმივ შრომას არ გულისხმობს. აუცილებელია შინაგანი სიმშვიდე, თვითდისციპლინა, ემოციური წონასწორობა და ენერგიის აღდგენის შესაძლებლობაც.

 

პიროვნული და პროფესიული განვითარება მისი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია. მუდმივად ეცნობა სიახლეებს განათლების, მენეჯმენტის, შრომის უსაფრთხოებისა და საკანონმდებლო რეგულაციების მიმართულებით. მისთვის მნიშვნელოვანია, მიღებული ცოდნა მხოლოდ თეორიად არ დარჩეს და ყოველდღიურ საქმიანობაში აისახოს. ამავე დროს, განვითარების მნიშვნელოვან წყაროდ ადამიანებთან ურთიერთობასაც მიიჩნევს. ცდილობს, მოუსმინოს განსხვავებულ მოსაზრებებს, გაიზიაროს კოლეგების გამოცდილება და საჭიროების შემთხვევაში საკუთარი გადაწყვეტილებებიც კრიტიკულად შეაფასოს.

 

სამომავლო გეგმებიც განათლების სფეროს განვითარებასა და ახალი შესაძლებლობების შექმნას უკავშირდება. მისი ერთ-ერთი მთავარი მიზანია „ენ დი აკადემიის“ გაძლიერება, საგანმანათლებლო პროგრამების გაფართოება და ისეთი პროფესიული მიმართულებების განვითარება, რომლებიც შრომის ბაზრის რეალურ მოთხოვნებს უპასუხებს. განსაკუთრებული ყურადღების გამახვილებას გეგმავს შრომის უსაფრთხოებისა და გარემოს დაცვის სფეროებზე, რადგან მიაჩნია, რომ თანამედროვე სამუშაო გარემოს კვალიფიციური, პასუხისმგებლიანი და პრაქტიკული ცოდნით აღჭურვილი სპეციალისტები სჭირდება.

 

ამასთან, სურს, კიდევ უფრო აქტიურად შეუწყოს ხელი ახალგაზრდა პროფესიონალების განვითარებას, გაუზიაროს მათ საკუთარი გამოცდილება და შექმნას სივრცე, სადაც თეორიული ცოდნა პრაქტიკულ საქმიანობასთან იქნება დაკავშირებული. მისთვის მთავარი მიზანი მხოლოდ წარმატებული ორგანიზაციის ხელმძღვანელობა არ არის. სურს, შექმნას მდგრადი საგანმანათლებლო ღირებულება, რომელიც წლების შემდეგაც გააგრძელებს ადამიანების პროფესიული განვითარების ხელშეწყობას.

 

დამწყებ პროფესიონალებს ურჩევს, არ შეეშინდეთ ცვლილებებისა და ახალი გამოწვევების. საკუთარი გამოცდილებით კარგად იცის, რომ კარიერული განვითარება ყოველთვის წინასწარ განსაზღვრული გზით არ მიმდინარეობს და ზოგჯერ ყველაზე მნიშვნელოვანი შესაძლებლობა სწორედ მაშინ ჩნდება, როდესაც ადამიანი ნაცნობ გარემოს ტოვებს. მიაჩნია, რომ შეცდომებიც განვითარების ნაწილია და მათგან მიღებული გამოცდილება ხშირად წარმატების მნიშვნელოვან საფუძვლად იქცევა. განსაკუთრებით უსვამს ხაზს შრომისმოყვარეობას, პასუხისმგებლობას, ადამიანურ ურთიერთობებსა და საკუთარი შესაძლებლობების რწმენას.

 

წარმატებას მხოლოდ მაღალი თანამდებობით, ფინანსური კეთილდღეობით ან პროფესიული აღიარებით არ აფასებს. მისთვის გაცილებით მნიშვნელოვანია იმის დანახვა, რომ საკუთარი შრომა სხვა ადამიანების ცხოვრებაშიც ტოვებს დადებით კვალს. თითოეული სტუდენტი, რომელმაც ახალი პროფესია შეიძინა, თითოეული კურსდამთავრებული, რომელმაც დასაქმება შეძლო, და თითოეული სპეციალისტი, რომელიც მიღებულ ცოდნას პრაქტიკაში იყენებს, მისი საქმიანობის რეალური შედეგია.

 

ნათია დოლიძის პროფესიული ისტორია ნათლად აჩვენებს, რომ განათლების სფეროში წარმატება მხოლოდ ცოდნის გადაცემას არ ნიშნავს. ეს არის ადამიანების შესაძლებლობების აღმოჩენა, მათთვის განვითარების გზების გახსნა და ისეთი გარემოს შექმნა, სადაც პროფესიული წინსვლა რეალურ შესაძლებლობად იქცევა. მან შეძლო სამართალმცოდნეობის, პედაგოგიკის, მენეჯმენტისა და შრომის უსაფრთხოების სფეროებში მიღებული გამოცდილება ერთ საერთო მისიად გაეერთიანებინა. მისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევა სწორედ ის არის, როდესაც საკუთარი საქმიანობის შედეგს სხვა ადამიანების წარმატებაში ხედავს და იცის, რომ მისმა შრომამ ვიღაცის ცხოვრება უკეთესობისკენ შეცვალა.