ნომინაციაში „წლის გამორჩეული ქალი ადამიანური კაპიტალის განვითარებასა და ბიზნესის გაძლიერებაში – 2026“ წარდგენილია მარიამ დემურაშვილი

მარიამ დემურაშვილი — ქალი, რომელიც ადამიანურ კაპიტალს ბიზნესის ზრდის მთავარ ძალად აქცევს

 

მარიამ დემურაშვილი არის კომპანია „ფიფლიას“ დამფუძნებელი და ბიზნეს პოდკასტ „სტარტაპერის“ ავტორი — პროფესიონალი, რომლის საქმიანობაც ბიზნესის, ადამიანური კაპიტალის და განვითარების ერთმანეთთან დაკავშირებულ ძლიერ ეკოსისტემას ქმნის. „ფიფლია“ HR აუთსორსული კომპანია და სტრატეგიული პარტნიორია, რომელიც ადამიანურ კაპიტალს ბიზნესის ზრდის მთავარ ძალად გარდაქმნის. კომპანია ფარავს HR-ის პრაქტიკულად ყველა მიმართულებას — რეკრუტინგსა და ჰედჰანთინგს, დოკუმენტაციის ადმინისტრირებას, ორგანიზაციულ ტრენინგებსა და ქოუჩინგს, ფეიროლს, იურიდიული მომსახურების აუთსორსს, ბრენდინგსა და კვლევებს. პარალელურად, „სტარტაპერი“ არის სივრცე, სადაც მარიამი ესაუბრება ადამიანებს, რომლებმაც იდეები რეალურ წარმატებად აქციეს — მეწარმეებს, ტოპ-მენეჯერებსა და ექსპერტებს, რათა სხვებსაც მისცეს ცოდნა, გამოცდილება და მოტივაცია საკუთარი საქმიანობის დასაწყებად ან გასავითარებლად.

 

მარიამ დემურაშვილის კარიერული გზა ძალიან ადრე, 16 წლის ასაკში დაიწყო და უკვე 17-წლიან გამოცდილებას აერთიანებს. მისი პროფესიული გზა მოიცავს საბანკო-საფინანსო სექტორს, გაყიდვებს, ინვესტიციების მართვას და მოგვიანებით HR მიმართულებას, რომელიც ევროპულ ჰოლდინგში დაიწყო. კარიერის განმავლობაში უმუშავია HR მენეჯერად, დეპარტამენტის ხელმძღვანელად, კავკასიის რეგიონალურ HR-ად და HR დირექტორად მცირე, საშუალო და მსხვილ ბიზნესებში. ამ მრავალწლიანი პრაქტიკის ფარგლებში მან ორი სტარტაპიც ააშენა, რომელთაგან ერთ-ერთმა ერთ წელიწადში 1,000,000 ლარის მოგებას მიაღწია. მისთვის ამ გზაზე ყველაზე ბედნიერი ნაწილი ყოველთვის თავად პროცესი იყო, თუმცა მთავარი მიზანი უცვლელად დარჩა — ადამიანების დახმარება.

 

მისი კარიერის ერთ-ერთ მთავარ გარდატეხად იქცა გააზრება, რომ ბევრად უფრო დიდი ცვლილების მოხდენა შეუძლია არა მხოლოდ ცალკეული ადამიანებისთვის, არამედ მთლიან ორგანიზაციებისთვის. სწორედ ამან განაპირობა მისი პროფესიული გადაადგილება HR-ისა და სტრატეგიული განვითარების იმ სივრცეში, სადაც დღეს უკვე არა მხოლოდ პროცესებს მართავს, არამედ კომპანიებს ეხმარება უკეთესი სისტემების, უფრო ძლიერი გუნდების და მდგრადი განვითარების შექმნაში.

 

მარიამის გზაზე შთაგონების წყარო ერთი კონკრეტული ადამიანი არასოდეს ყოფილა — მის ცხოვრებაში ბევრი ადამიანია, რომლებმაც წინსვლისთვის საჭირო ინსპირაცია მისცეს. თუმცა ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი გამოცდილება იყო საკუთარი საქმის დაწყება ნულიდან, ნული ინვესტიციით, და იმ კომპანიის აშენება, სადაც დღეს უკვე არაერთი ადამიანი მუშაობს. სწორედ ამ ეტაპმა ასწავლა, რომ შეუძლებელი არაფერია, თუ არსებობს ხედვა, შრომა და გამბედაობა მოქმედებისთვის.

 

მისი პროფესიული ძალა დგას 17-წლიან გამოცდილებაზე, ევროპულ პრაქტიკაზე და იმ ცოდნაზე, რომელიც წლების განმავლობაში დააგროვა. ამ გზაზე ერთ-ერთი განსაკუთრებით საამაყო მიღწევა მსოფლიო ბანკის პროექტში მონაწილეობა იყო, სადაც 450 მეწარმიდან 40 მეწარმე ქალს შორის მოხვდა. ეს ფაქტი კიდევ ერთხელ უსვამს ხაზს მის პროფესიულ მასშტაბს, მის ხედვას და იმ გავლენას, რომელსაც ბიზნესსა და მეწარმეობის განვითარებაში ახდენს.

 

მარიამ დემურაშვილისთვის „ფიფლია“ მხოლოდ კომპანია არ არის — ეს არის მისია, რომელიც ადამიანების დახმარებას ემსახურება. როგორც დამფუძნებელი, ის მუდმივად მონაწილეობს სკოლის მოსწავლეების, სტუდენტების და ქალი მეწარმეების სწავლა-განვითარებაში, მათი საქმიანობის ხელშეწყობასა და კარიერული კონსულტირების მხარდაჭერაში. ეს მის საქმიანობას ბევრად უფრო ფართო მნიშვნელობას ანიჭებს, რადგან მისი მიზანი მხოლოდ ბიზნესის ზრდა არ არის — მარიამისთვის თანაბრად მნიშვნელოვანია მომავალი თაობების გაძლიერება, ცოდნის გაზიარება და ახალი შესაძლებლობების შექმნა მათთვის, ვისაც ამის მხარდაჭერა სჭირდება.

 

მიუხედავად დიდი დატვირთვისა, ბალანსის შესანარჩუნებლად მარიამი განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს სპორტს, ბუნებაში დასვენებას, მოგზაურობას და საკუთარი სხეულის მოსმენას. მისთვის ეს არის ენერგიის აღდგენის, ემოციური სიმტკიცის და შინაგანი წონასწორობის შენარჩუნების მთავარი საშუალება. სწორედ ეს ეხმარება, რომ ერთდროულად იყოს პროდუქტიული, შედეგზე ორიენტირებული და თან ჰარმონიაშიც დარჩეს საკუთარ თავთან.

 

მომავლის ხედვა მას მკაფიოდ აქვს განსაზღვრული: „ფიფლია“ უნდა გავიდეს უცხოურ ბაზარზე წარმომადგენლობებით და ასევე დანერგოს სოფტი, რომელიც ბიზნესს და დასაქმების მსურველებს ერთმანეთთან დააკავშირებს. ეს გეგმები კიდევ ერთხელ აჩვენებს, რომ მისი საქმიანობა არ შემოიფარგლება ადგილობრივი ბაზრით — ის უკვე ფიქრობს სისტემებზე, ტექნოლოგიებზე და საერთაშორისო მასშტაბზე, სადაც ადამიანური კაპიტალი და ბიზნესის ზრდა კიდევ უფრო ეფექტურად დააკავშირებს ერთმანეთს.

 

მისი გზავნილი დამწყებთათვის პირდაპირი და ძლიერია: არ ითაკილონ არაფერი, იშრომონ ჭკვიანურად და დააგროვონ სწორი მეგობრები. მისი აზრით, წარმატება მხოლოდ შრომაში არ არის — ის სწორ არჩევანებში, ღირებულებებში და იმ გარემოცვაშია, რომელიც ადამიანს განვითარებაში ეხმარება. თავადაც მუდმივად სწავლობს და ასწავლის, არის საერთაშორისო აკრედიტებული ქოუჩი, ბიზნესის მაგისტრი და ფსიქოლოგი, რაც კიდევ უფრო აძლიერებს მის მრავალმხრივ პროფესიულ პროფილს.

 

მარიამ დემურაშვილისთვის წარმატება სიყვარული და სწორი ღირებულებებია, ხოლო მატერიალური სიკეთე — ამ ყველაფრის შედეგი და არა თავად წარმატების საზომი. ეს ხედვა მის საქმიანობას განსაკუთრებულ სიღრმეს სძენს, რადგან მისთვის მთავარი არის ის, რამდენად სწორად და ღირებულებებზე დაფუძნებულად აშენებ გზას. სწორედ ამიტომ მის კარიერაში ერთ-ერთი ყველაზე რთული, მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება იყო სტაბილური სამსახურის დატოვება და საკუთარი კომპანიის ნულიდან დაარსება. ეს ნაბიჯი გახდა მისი დამოუკიდებელი, გაბედული და ღირებულებებზე დაფუძნებული პროფესიული გზის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დასაწყისი.

 

მის პროფესიულ და ლიდერულ ხედვაზე გავლენა მოახდინა დენიელ გოლემანის წიგნმა „ლიდერობა და ემოციური ინტელექტი“, რომელიც მისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი აღმოჩნდა. ეს არჩევანი ზუსტად ეხმიანება მის სამუშაო ფილოსოფიასაც — სადაც ლიდერობა მხოლოდ პოზიცია არ არის, არამედ ადამიანების გაგება, სწორი ემოციური ინტელექტი და მათ განვითარებაზე ორიენტირებული მართვა.

 

მარიამ დემურაშვილის ისტორია არის მაგალითი იმისა, როგორ შეიძლება მრავალწლიანი გამოცდილება, სტრატეგიული ხედვა, ადამიანების დახმარების სურვილი და გამბედაობა ერთ ძლიერ საქმედ იქცეს. ეს არის ქალის გზა, რომელმაც სხვადასხვა სფეროში დაგროვილი ცოდნა ერთიან პლატფორმად გადააქცია და დღეს უკვე ბიზნესებს, მეწარმეებს და მომავალ თაობებს ეხმარება ზრდაში, განვითარებასა და წარმატების რეალურ შესაძლებლობებში.